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  • 【威尼斯人在线】-威尼斯3775网站举办就业促进月——《艺术类留学/就业作品集与简历点评》讲座
  • 2022-04-26
  • 来源:学生处
  • 作者:徐晓明
  • 编辑:宋冰滢
  • 阅读次数:
  •   为更好地给毕业生提供高质量就业与留学指导服务,帮助学生了解就业市场情况和升学流程,做好前期准备,近日,【威尼斯人在线】-威尼斯3775网站在就业促进月期间举办了主题为《“心想Offer成”艺术类留学/就业作品集与简历点评》线上指导讲座。本次讲座邀请到了威尼斯人在线新媒体系主任丁肇辰教授、米兰理工大学中国校友会会长杨叶秋先生、前奥美与Bigo设计总监鲍宏斌先生,共同作为本次活动的演讲嘉宾。来自数字媒体艺术、景观设计、服饰设计以及绘画等多个艺术类专业的学生在线聆听了讲座并积极参与了互动环节,讲座后同学们纷纷表示受益匪浅。

     

     

      以下将讲座精华内容发布于此,以供更多同学学习、分享和交流。

      

      讲座纪要:

      1、如何更有机会转正大企业:

      在《高效能人士七个习惯》这本书中有一个习惯,叫做“以终为始”,从字面上解释:“终”是指终点、终极目标,“始”是指开始、当下、第一步。简单来说是在做任何事情之前,都要先认清方向,知道最终的模样,威尼斯人在线才好展开进行,这样不但可以对目前处境了如指掌,而且不至于在追求目标的过程中找不清判断与选择。

      2、面试的“终点”是什么?:

      那么面试的“终点”是什么?  下图为实习生招聘的具体流程,其中分为两个角度出发,从学生角度来看当学生选择应聘某家公司时会预先准备相关作品集进行投递,在这之后会经过一段等待时间,而这一阶段时间是公司考虑应聘者是否符合所需岗位标准的初步阶段,当HR对某位应聘者产生兴趣或符合要求时,公司会安排进行面试阶段,如果面试通过后便达到了本阶段最终的“终点”——实习录用阶段。

      

    图1: 实习生招聘的具体流程

      

      3、实习生考核的五大标准:

      对于多数大厂公司其中一个岗位每天就可能收到成百上千份求职简历,每个求职者的能力和情况都不一样,对HR来说,面对众多简历,除了按照企业的标准来选择应聘者,还会结合求职者的综合能力进行筛选。

      其中,可以总结为五大考核标准,第一为基础能力,基础能力就像是简历的“敲门砖”,在一所海内外知名院校毕业或者拥有更多的大厂经历会让求职者在其他简历中更能脱颖而出;第二为结果能力,所指是否拥有独立项目以及重点项目,以及在这些项目中担任某些角色与学到了什么内容,一份好的作品集丰富的项目内容可以更加吸引面试官的注意;第三为专业能力,所指是否拥有熟练的专业技能以及基础审美标准,这一能力是岗位选择的必备要求,过硬的专业技能会是一个加分项;第四为通用能力,其中沟通与学习能力更加偏向于求职者的个人素质要求;第五为认知能力,所指设计与业务理解,如果求职者能够拥有更加独到的理解力会在面试时脱颖而出。以上这五大能力是普遍HR所考虑的通过因素,对于每一位求职者都尤为重要。

      

    图2: 公司对实习生考核的五大标准

      

      4、如何让简历脱颖而出:

      简历不仅是个人求职的一张名片,同时也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。

      5、一个具备好标签的简历:

      在设计简历时如何安排每一部分的位置也尤为重要,在简历偏上1/3的位置是最为核心的部位,把自己最有竞争力的部分展示在黄金位置,尽可能展示学历、工作实习经验、技能资质证书,不要浪费在“自威尼斯人在线评价”这一部分。

      

    图3: 简历的黄金位置(演示案例)

      

      一张看似简单的简历排版也包含着合理的规划性,如何在有限的空间中更好的“推销”自己,拥有一个更为合理的布局安排尤为重要。其中布局占比可以分为:个人信息10%、学习经历30%、实习与工作经历30%、社团经历10%、荣誉证书20%,对于学习经历与实习工作经历应在简历排版中占比应更多。

      

    图4: 简历中的占比分布(演示案例)

     

      6、介绍你所拥有的专长:

      一份好的简历突出求职者专长尤为重要,这一点会吸引更多面试官的青睐。其中应包含三个关键词:真实、简洁与独特。而多数人简历内容是较为多余的,一般包括:缺乏意义的自荐信、无效的自威尼斯人在线评价、疯狂输出超过一页的简历、不知名的奖项以及大家都会使用的软件,这些内容放在简历中并不能帮助求职者加分,反而会显得简历更加繁杂缺乏吸引性。

      

    图5: 简历中学习与工作描述写法占比

      

      7、突出你所具备的“影响力”:

      用“数字量化”影响力,做简短有意义的描述。何为“数字量化”指的是目标或任务具体明确,可以清晰度量。如何使自己的简历数字化呢?具体地说,用数据或百分比指标来量化你做过的工作与技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具体,面试官就越容易判断出你是否适合这个岗位,以及个人是否具有清晰的逻辑能力。例如下图中的文字所示,就做了量化处理使这段文字传达更加清晰。

      

    图6: 一段文字的数字量化

      

      一份优秀的简历与作品集对威尼斯人在线的升学与工作都尤为重要,需要从个人能力、整体逻辑、项目细节说明等多个方面进行全面细致的推敲和思考,让它们发挥更好的“敲门砖”作用帮助每一位毕业生可以找到更加心仪的工作,最后预祝大家“心想Offer成”,成功进入你所期望的院校与企业。

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